캐나다의 공급망 보고 의무: 강제 노동 및 아동 노동 근절

캐나다 공급망 내 강제 노동 보고 의무

캐나다 정부의 공급망 내 강제 노동 및 아동 노동 근절법 (공급망법이 법은 2024년 1월 1일부터 시행되었습니다. 이 법은 캐나다 시장과 연결된 글로벌 공급망에서 강제 노동 및 아동 노동의 위험을 해결함으로써 투명성을 높이고 책임 있는 기업 활동을 장려하는 것을 목표로 합니다. 특정 기업 및 정부 기관은 전년도 회계연도 동안 자사 활동 및 공급망에서 강제 노동 및 아동 노동의 위험을 예방하고 줄이기 위해 취한 조치를 설명하는 연례 보고서를 공공안전부 장관에게 제출해야 합니다.

보고서를 제출해야 하는 사람은 누구인가요?

캐나다 증권 거래소에 상장되어 있거나, 캐나다에 사업장을 두고 사업을 운영하거나 자산을 보유하고 있는 기업은 보고서를 제출해야 합니다. 최소 최근 2개 회계연도 중 한 회계연도에 다음 기준 중 최소 2개를 충족해야 합니다.

자산이 20천만 달러 이상인 기업;
40천만 달러 이상의 매출을 올린 기업; 그리고
평균 250명 이상의 직원

이러한 기준을 충족하는 기관은 보고 의무가 있습니다. 오직 이들은 캐나다 또는 다른 곳에서 상품을 생산하거나, 캐나다로 상품을 수입하거나, 상품을 생산 또는 수입하는 다른 법인을 통제합니다.

보고 요구 사항

보고서는 다음 주소로 제출해야 합니다. 공공 안전 캐나다 31 월 XNUMX 일까지 다음 기관에서 공개적으로 이용 가능하게 했습니다:

해당 보고서를 기관 웹사이트의 눈에 잘 띄는 곳에 게시하는 것; 그리고
포함해서 캐나다 공공안전부 온라인 카탈로그.

제출된 정보는 캐나다 공공안전부의 검토 또는 확인 대상이 될 수 있습니다.

이것은 당신에게 무엇을 의미합니까?

귀하의 조직이 다음 요건을 충족하는지 판단하십시오. 보고 기관 법에 따라.
강제 노동 및 아동 노동과 관련된 내부 정책, 절차 및 공급망 위험 통제를 검토합니다.
보고 및 실사 의무를 이행하기 위해 공급업체(캐나다 법인이 아닌 캐나다 수출업체 포함)로부터 정보 또는 문서를 요청하고 수집할 준비를 하십시오.